石家莊職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

    工程師職稱對企業(yè)的價(jià)值

    1）提升核心競爭能力如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標(biāo)能力、市場占有率等。

    2）獲得行政許可；如工程師行業(yè)資質(zhì)。

    3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊(duì)；如儲備相關(guān)人才梯隊(duì)，更大程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

    4）獲得財(cái)稅支持如具備一定數(shù)量的工程師；職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，享受稅收減免、人才補(bǔ)貼等政策。

    5）帶來實(shí)際業(yè)務(wù)收入如工程、項(xiàng)目招投標(biāo)，需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。

    6）防范相關(guān)政策風(fēng)險(xiǎn)如社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可能會被強(qiáng)制注銷相關(guān)資格。

    石家莊工程師職稱對個(gè)人的價(jià)值

    1）政策鼓勵與補(bǔ)貼：如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼。

    2）落戶：如具備中級職稱以上的職稱，可以申請落戶。

    3）升職加薪：如技術(shù)總工程師需要有工程師職稱，項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱等。

    4）事業(yè)晉升：如跳槽時(shí)可以尋找更高崗位的薪資。

    5）加退休金：如退休金核定標(biāo)準(zhǔn)會涉及到退休前的職稱級別。

    6）至高榮譽(yù)：權(quán)威部門、 業(yè)內(nèi)權(quán)威專家、 整個(gè)社會對專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)水平及工作能力、工作業(yè)績的認(rèn)可。

    7）地位提升：如某行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專家，地位在同行中脫穎而出。

    8）任職資格：如現(xiàn)在當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理，必須注冊建造師和工程師證書都要有。

    申報(bào)人要注意這些事

    申報(bào)人應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列或者專業(yè)、相應(yīng)級別職稱評審規(guī)定的申報(bào)條件。

    申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評審。

    事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評審。

    貴州職稱評審申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報(bào)職稱評審。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報(bào)職稱評審。

    對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。

    對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

    申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料，對其申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

    凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人額外提供證明材料。