天津職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

    工程師職稱對企業(yè)的價值

    1）提升核心競爭能力如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等。

    2）獲得行政許可；如工程師行業(yè)資質(zhì)。

    3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊；如儲備相關(guān)人才梯隊，更大程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風(fēng)險。

    4）獲得財稅支持如具備一定數(shù)量的工程師；職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報高新技術(shù)企業(yè)，享受稅收減免、人才補貼等政策。

    5）帶來實際業(yè)務(wù)收入如工程、項目招投標，需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。

    6）防范相關(guān)政策風(fēng)險如社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可能會被強制注銷相關(guān)資格。

    天津工程師職稱對個人的價值

    1）政策鼓勵與補貼：如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補貼。

    2）落戶：如具備中級職稱以上的職稱，可以申請落戶。

    3）升職加薪：如技術(shù)總工程師需要有工程師職稱，項目經(jīng)理或技術(shù)負責(zé)人需要有工程師職稱等。

    4）事業(yè)晉升：如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資。

    5）加退休金：如退休金核定標準會涉及到退休前的職稱級別。

    6）至高榮譽：權(quán)威部門、 業(yè)內(nèi)權(quán)威專家、 整個社會對專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)水平及工作能力、工作業(yè)績的認可。

    7）地位提升：如某行業(yè)細分領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專家，地位在同行中脫穎而出。

    8）任職資格：如現(xiàn)在當項目經(jīng)理，必須注冊建造師和工程師證書都要有。

    申報人要注意這些事

    申報人應(yīng)當遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列或者專業(yè)、相應(yīng)級別職稱評審規(guī)定的申報條件。

    申報人應(yīng)當為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報參加職稱評審。

    事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

    貴州職稱評審申報人一般應(yīng)當按照職稱層級逐級申報職稱評審。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報職稱評審。

    對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。

    對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實際工作業(yè)績，適當放寬學(xué)歷和任職年限要求。

    申報人應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料，對其申報材料的真實性負責(zé)。

    凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗等能夠辦理的，不得要求申報人額外提供證明材料。